8月6日，田阳院区在门诊楼5楼会议室举行新员工入职培训会。新职工的到来，为田阳院区补充了新鲜血液，注入新的活力，同时也为院区发展带来新的希望。为使新职工尽快适应医院的环境和文化，院区领导高度重视、人事部门、各职能科室积极配合，就医院的文化、发展建设、管理规定及医生岗位职责等方面对新员工进行了为期2天的岗前培训。

　　院区执行院长龙驹首先代表院区领导班子和全体职工对新员工们的到来表示热烈欢迎，并向新员工介绍了田阳院区的发展历史、医院文化，医院职工的行为规范等，希望新员工能尽快转变角色，积极融入田阳院区这个大家庭，将自己学到的理论知识与实际工作相结合，尽快进入工作角色，树立责任意识，不断提高工作能力和服务水平，早日成为一名优秀的医务人员，为医院的发展做出自己的贡献。

　　院区党支部书记甘照儒为新员工进行《医德医风及廉政教育》专题授课，他通过对行风建设相关制度、服务制度、加强医疗卫生“四合理”监管、医院医德医风考核办法等制度的具体讲解，就如何强化医德医风建设、提高诊疗服务水平、实现和谐医患关系等方面进行了透彻的分析。

　　来自医务科、信息科、总务科等多个职能科室的授课老师充分准备，依次就《医疗制度法规及医疗安全、医疗核心制度》、《医院感染管理培训》、《传染病疫情报告与管理、食源性疾病监测培训》、《医疗保险制度》、《病案及处方书写规范》、《医院人事制度及请休假制度》、《医院安全生产及消防安全培训》、《电子病历系统使用及医院信息安全》的专题进行授课。授课老师通过生动的事例，让新员工感同身受，使他们意识到工作中不但要严格执行规章制度和技术操作常规，更要重视医患沟通，增强自身的依法执业、依法行医意识。

　　培训结束后，新员工分赴各自工作岗位，开启了属于自己的职业生涯。