为让 “瑞康”大家庭的新成员尽快转变角色融入医院工作，7月20日至30日，我院举行为期10天的2021年新入职员工及2021级住院医师规范化培训学员（含专业学位硕士研究生）岗前培训，全体2021年新入职员工、2021级住院医师规范化培训学员（含专业学位硕士研究生）参加培训。

我院党委书记高宏君、院长唐友明，党委副书记、副院长陈日兰，副院长、总会计师庞刚，副院长韦思尊，纪委书记黄建民，副院长陈锋、宋策带领相关科室负责人，通过现场授课、户外拓展、现场实操等方式开展培训。

党委书记高宏君以《医院发展与新员工能力素质要求》为题，结合党史教育，围绕“医院面临的机遇与挑战”“医院发展的目标与任务”“新员工应具备的能力与素质”等三方面进行了深入浅出的授课。他指出，今年既是中国共产党建党100周年，也是我院建院70周年，希望2021年全体新员工、2021级全体住培学员在同质化教学中，紧跟医院党委步伐，立足本职岗位、坚定信念、团结一致，尽快完成角色转变，早日融入医院的大家庭，共同谱写医院高质量发展新篇章。同时，他提出三点要求：一是强化政治担当，坚决扛起医者责任；二是在实干中讲担当，用实践中锤炼真本领；三是要克服困难，在逆境中提升医者的境界。

医院院长唐友明用一堂鲜活生动的“历史课”，向新成员详细介绍了我院70年的悠久历史、优良的医德医风和良好的发展前景，勉励新员工要不忘初心、牢记使命，努力做好医院历史的传承者和接班人。在7月25日素质拓展活动总结会上，他表示本次开展拓展活动旨在提升医院职工的团队凝聚力，发扬自强不息、团结拼搏、敢为人先的“瑞康”精神。他还提出五点希望，一要忠诚为先，做真正至诚高节的瑞康人；二要百孝为先，做时刻心存感恩的奋斗者；三是要持节以行，做廉洁自律的从医者；四是要以义为先，做追求人文关怀的行医者；五是要精益求精，做谱写爱岗敬业的奋斗者。

据悉，本次共有408名新员工、住培医生及专硕研究生参训，其中新职工91人，2021级住培学员和专硕研究生共317人，这是有史以来我院参加岗前培训人数最多、人才结构最丰富的一次。为期10天的培训，采取医院集中培训、户外拓展训练、个人自学、线下考核相结合等方式进行，培训内容丰富、覆盖面广，院领导和相关职能部门、临床科室负责人及相关专家围绕党史院史教育、行风教育、意识形态安全教育、医德医风与人文教育、医疗核心制度解读、创新和学科发展、消防安全防护、医院相关工作制度、工作人员岗位职责、人才培养方向和新员工职场礼仪等方面对新职工进行了系统的入职前培训。

培训之余，为增强参训学员之间的沟通与交流，切实提升大家的创造力、行动力和凝聚力，我院还组织全体新职工及2021级住培学员开展了户外拓展活动，通过一系列激发个人潜能、熔炼团队智慧的拓展训练项目，拉近团队成员间的距离，增进了彼此间的交流。新员工们互相配合、彼此信任、奋力拼搏，在合作中感受团队的力量与精神，在竞争中激发自我的潜能和智慧，共同分享成功的喜悦和挑战的激情，充分体会团队协作的重要性。

通过有效的培训，参训学员们纷纷表示必将以饱满的工作热情、脚踏实地的工作态度迎接新的岗位，尽快掌握岗位工作技能，独立担任工作，有效的发挥自己的才能，努力成为一名有“温度”的医务工作者，为医院的发展尽心尽责。

高宏君书记致辞并授课

唐友明院长致辞并授课

院领导授课

开班仪式现场

素质拓展训练

结营合影

实操训练