为提升新员工的职业素养、专业能力和归属感，为田阳分院高质量发展注入新鲜血液，8月5日，田阳分院在五楼会议室举行2025年新入职员工岗前培训见面会。田阳分院党总支书记施鸣、执行院长陈威、副院长陆秀伟、副院长韦江波出席会议，分院中层干部以及新入职职工参加会议。会议由韦江波主持。

施鸣在致辞中向新入职员工表示热烈欢迎。他指出，新员工是医院实现高质量发展的重要储备力量，肩负着中医药传承创新的使命。他针对大家关心的职业发展路径、工作压力调控及工作生活平衡等问题作了系统性说明：医院将依托"青苗计划"人才工程，设立专项基金支持高层次进修培训，同时也要求大家必须打牢临床基础能力；建立了常态化心理疏导机制，通过营造和谐文化氛围提供情感关怀；严格执行工时制度，组建多样化兴趣社团丰富员工业余生活。最后，他寄语新员工要始终恪守医德规范，牢固树立以患者为中心的服务理念，在团队协作中不断提升专业技能，依托医院发展平台实现个人价值与社会价值的有机统一。

陈威对新职工提出三点希望：一是践行"三爱"理念，即爱医院、爱岗位、爱患者，将个人与医院发展紧密相连，善待生命与病人；二是落实"三学"要求，学知识、学服务、学做人，以虚心态度学习，用心服务患者，培养良好品德；三是强化"三负责"意识，对患者、自己、医院负责，认真对待工作，严格要求自身，树立主人翁意识。最后，他指出当前田阳分院正处于发展的关键阶段，期望新员工能快速融入团队，传承医院优良传统，不断提升综合能力素质，用实际行动为分院发展和患者健康贡献力量。

见面会后，从8月5日下午至11日，田阳分院领导班子成员以及相关职能科室负责人、资深专家将为新职工们进行全面系统的集中培训。培训内容包括职业规范方面：涵盖分院发展历程、医德医风建设、职业规划、奖惩制度及法律法规解读；临床实务方面：包含科室业务介绍、医疗核心制度、院感防控、电子病历操作、医保政策、考勤管理等培训；岗位专项方面：针对护理岗位开展服务礼仪、核心制度、急救技能、应急预案等系统培训与考核。

本次培训将能进一步助力新职工快速适应岗位要求，增强对分院的认同感和归属感，也为分院的持续高质量发展注入新的活力与动力。

见面会现场

 田阳分院党总支书记施鸣讲话

田阳分院执行院长陈威讲话

田阳分院党总支书记施鸣作医德医风建设及廉政教育

田阳分院执行院长陈威作医院发展情况介绍

田阳分院副院长韦江波进行员工职业规划与能力素质培养、员工奖惩主题授课

田阳分院医务科科长黄照德进行医疗机构从业人员行为规范、医师法解读以及各科室介绍